ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH
BCH HUYỆN ĐỒNG PHÚ Đồng Phú, ngày tháng năm 2011
***
Số -ĐA/HĐ
(Dự thảo)

ĐỀ ÁN NHÂN SỰ
Ban Chấp hành Huyện Đoàn khóa X nhiệm kỳ, 2012 – 2017
----------------------------

Nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong thời kỳ CNH – HĐH đất nước và của nhiệm kỳ Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 2012 – 2017. Việc xây dựng BCH Huyện Đoàn khoá X phải thực hiện một cách dân chủ, đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp của cấp uỷ Đảng, Đoàn cấp trên và thực hiện đúng quy định của Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Yêu cầu về đội ngũ cán bộ phải có trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, kinh nghiệm, trưởng thành từ thực tiễn phong trào TTN để lãnh đạo hoạt động Đoàn trong suốt nhiệm kỳ. Ban Chấp hành huyện Đoàn Đồng Phú xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành huyện Đoàn khóa X, nhiệm kỳ 2012 – 2017 cụ thể như sau:
I . Những căn cứ để xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành.
1. Căn cứ vào yêu cầu của thời kỳ CNH – HĐH đất nước; chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ X; Phương hướng hoạt động công tác Đoàn và phong trào TTN huyện Đồng Phú nhiệm kỳ 2012 – 2017.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và yêu cầu phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội huyện nhà.
3. Xuất phát từ những yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn; bài học kinh nghiệm từ thực tế hoạt động của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2007 – 2012 và quy chế cán bộ Đoàn.
II. Yêu cầu về lựa chọn nhân sự Ban Chấp hành.
1. BCH huyện Đoàn cần có cơ cấu hợp lý, thiết thực bao gồm các đồng chí có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, đặc biệt quan tâm đến cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ trưởng thành từ thực tiễn phong trào, có uy tín trong Thanh thiếu nhi.
2. Đảm bảo yêu cầu kế thừa và phát triển, đồng thời ổn định đội ngũ cán bộ chủ chốt trong suốt nhiệm kỳ. Về độ tuổi Ban Chấp hành Đoàn cần trẻ hóa và có cơ cấu hợp lý (theo tinh thần Nghị quyết số 02 của BCH trung ương Đoàn về “Công tác cán bộ Đoàn trong thời kỳ mới” và theo Quyết định số 132 của Tỉnh uỷ Bình Phước quy định về tiêu chuẩn cán bộ Đoàn trong thời kỳ mới và Quy chế cán bộ Đoàn).
3. Tăng số lượng ủy viên BCH có độ trẻ là những cán bộ Đoàn tiêu biểu trên các lĩnh vực, các địa phương và cán bộ chuyên trách huyện Đoàn, tuổi đời bình quân của BCH huyện đoàn không quá 30 tuổi.
III. Tiêu chuẩn ủy viên Ban Chấp hành.
1. Có lập trường chính trị tư tưởng vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng của Đảng; quyết tâm thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới đất nước do Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo.
2. Có đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ tốt; có lối sống trung thực, lành mạnh, không cơ hội, cá nhân chủ nghĩa, có tinh thần đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực; bảo vệ quyền lợi chính đáng của cán bộ, đoàn viên, thanh thiếu nhi.
3. Có trình độ chính trị, chuyên môn, năng lực tham mưu, chỉ đạo và khả năng tiếp thu, tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Đoàn, chương trình công tác của đơn vị trong phạm vi trách nhiệm được giao.
4. Có kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ công tác thanh vận, ngoại ngữ, tin học phù hợp với lĩnh vực công tác. Nhiệt tình và có trách nhiệm với sự nghiệp giáo dục đào tạo thế hệ trẻ, được rèn luyện thử thách từ thực tiễn phong trào, được thanh thiếu nhi tín nhiệm.
IV. Dự kiến số lượng, cơ cấu Ban Chấp hành.
1. Về số lượng: Ban Chấp hành huyện Đoàn nhiệm kỳ X là 27 đồng chí.
2. Về cơ cấu:
a. Các tổ chức cơ sở Đoàn trực thuộc Huyện đoàn: 21 đồng chí (chiếm 77,77%).
- Đoàn xã, thị trấn: 11 đồng chí.
- Chi đoàn khối cơ quan: 06 đồng chí. Cụ thể:
+ Chi đoàn khối Đảng 01 đồng chí.
+ Chi đoàn khối vận 01 đồng chí.
+ Chi đoàn Văn phòng HĐND – UBND 01 đồng chí.
+ Chi đoàn Phòng Tài nguyên và Môi